按照中共商洛职业技术学院委员关于印发《2024年度部门目标责任考核实施方案》（商职院党发[2025］15号）文件的要求，技校校区对照部门年度考核目标责任，认真进行自查，现将自查结果总结如下。
一、考核指标任务完成情况及措施
（一）共性指标任务完成情况
1.领导班子和干部队伍建设。严格执行民主集中制各项规定，不断提高校区班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率，工作思路清晰，工作推进有力，能够按时完成工作任务。
2.基层党组织建设。一是落实支部党建工作责任制，认真开展“三会一课”，坚持党员学习制度，确定周三为党员集中学习时间，及时召开支部党员大会、支委会，研究讨论重大事项，校级领导讲党课2次。二是组织党员积极参加学学院组织的各项活动，增强党员队伍活力，高建军、罗斌等2名同志被学院党委授予优秀共产党员荣誉称号、屈三民同志被授予优秀党务工作者荣誉称号。三是扎实开展党纪学习教育，建立党纪学习教育检视问题台账，开展党纪学习教育交流学习心得。。
3.党风廉政建设和工作作风建设。认真落实学院《党风廉政建设目标责任书》，部门负责人切实履行“一岗双责”，扎实开展廉政教育、警示教育、正风肃纪纪律作风建设整顿等活动，部门职工无违纪行为，强化服务意识，对师生反映的问题能及时妥善处理。
4.意识形态工作。市技工学校直属党支部按照学院党委的工作要求，认真落实部门意识形态“一岗双责和党政同责”，扎实开展校园意识形态领域各项工作，筑牢防线，发挥校园教育主阵地作用。及时开展意识形态工作常态化排查和专项排查，加强对部门网站、QQ群、微信群、微信公众号等新媒体的备案管理和日常管控，部门工作全年无网络负面舆情。
5.精神文明建设。大力培育和践行社会主义核心价值观，积极组织师生参加“道德模范”评选及各类评优树模活动。扎实开展“道德讲堂”，积极参与上级及学院精神文明建设主题活动；积极组织师生参与各类校园文化活动。
6.宣传工作。将宣传工作纳入部门年度工作计划，与业务工作同部署同落实；按时参加学院组织的宣传工作会议和培训、讲座，严格落实信息报送“三审三校”制度；加强部门二级网站管理和维护，网站内容更新及时。
7.平安及法治建设。强化安全责任，认真落实学院《校园稳定安全责任书》，将平安校园创建、安全稳定工作纳入部门年度工作计划。配合作何省级“平安校园”复审工作，定期开展安全隐患排查和安全防范教育，全年无安全事故发生。
（二）职能指标任务完成情况
1.实施学校办学条件达标工程。按照《陕西省职业学校办学条件达标工程实施方案》（陕教〔2023〕12号）和市人社局商人社函〔2024〕77号文件要求，对照《技工院校办学条件重点监测指标》标准，坚持学院统筹、硬件达标、内涵提升的原则，制定办学条件达标工程建设实施方案，补齐短板，积极学校推进达标工程建设。
2.规范实施性教学计划。按照技工教育教学管理要求，在学院教务处统筹下，完成现开设8个专业实施性教学计划修订工作，并报人社部门备案。配合机电工程学院做好学校2022级相关专业学生实习实训和实习企业备案工作，持续深化校企合作、产教融合，更好满足教学实践要求。
3.规范教学过程管理。一是做好新学期教材发放，共发放教材808人。二是加强教学日常督导、教室日志收发、课时统计等，本学期开展教学督导10次，保证正常教学秩序。三是细致做好学籍管理工作，完成6个专业334人学籍注册及技校在校生学籍清查；完成了2022、2023、2024级技工教育730名在校生学生资助补助和奖学金申报工作。
4.细化教学日常管理。一是结合技校教学工作实际，为每班教室配备了手机袋，杜绝课堂不认真听讲玩手机的现象。二是开展学生评教、教师评学，做好师生沟通的桥梁纽带。三是对新进青年教师、外聘教师进行听课追踪问询，促使其快速融入，顺利完成学期教学工作。四是委派教师张天、姬静静参加省人社厅组织的全省技工院校思政课教师能力提升培训班，加强学校思政课教师队伍建设，推动思政课改革创新，提升思政育人能力。
5.学生管理工作
（1）完成校区学生搬迁和迎新工作。一是按照学院安排，制定了详细的学生搬迁方案，顺利完成2023级学生的搬迁工作。二是开学前抽调学生志愿者，为2024级新同学做好入学报到服务。三是组织人员提前开展公寓楼卫生清扫，并做好全面消杀。四是学生报到后，学生处4名工作人员5名辅导员迅速健全了各班班团组织和各宿舍舍长，认真落实晚间查宿和校园巡查，全面为学生做好服务。五是开展了为期二周的新生军训和入学教育。
（2）提升日常服务管理水平。一是制定了《辅导员（班主任）一日工作流程》，以主题班会教育、自习纪律和宿舍日督查等为重点，加强班风学风建设，培养学生养成良好的学习习惯，将更多精力用在专业知识学习上来。二是坚持每周一升旗仪式，加强学生爱国主义教育，另外每月第一周升旗仪式全体学生参加，学生科、教务科总结上月工作，及时对各班级表现情况做一通报；三是开展了文明班级、文明宿舍、文明舍长创建活动，加强学生文明习惯养成教育。四是组建学生社团5个和学生志愿者服务队，组织开展了学生吉尼斯竞赛、端午节师生座谈会活动等第二课堂活动，活跃学生业余文化生活，努力构建“三全育人”氛围；五是完成了校区全体入校新生体检，并购买了学生保险等；六是进行了一次消防知识进校园活动，组织举办了一次应急疏散演练活动；七是开展了“技能成才 强国有我”系列教育活动，举办了“礼敬中华优秀经典诵读写”系列赛事，对200余名优秀学生进行了表彰。
6.后勤服务工作
一是完成学校内居民小区30组电动自行车充电桩安装、小区路面硬化、危房拆除等环境整治工作；二是利用暑期投入20余万元，完成了校园宿舍卫生间清理、宿舍防水维护、化粪池清理、综合楼和宿舍楼拆窗破网等维修整治工作，改善师生生活学习环境；三是常态化开展校园环境卫生，日常保洁、消杀工作；四是完成校园树木修剪工作。五是坚持落实校园食品安全日管控、周排查、月调度保障要求，召开学生伙食意见反馈会2次，组织学生食堂工作人员参加食品安全知识培训1次。
7.校园安全工作
学校始终把校园安全稳定工作作为重中之重，努力做到科学化、常态化、精细化。按照“细查隐患、及时治理、严防事故、保证安全”的总体安全工作目标要求，坚持安全第一，预防为主，不断增强师生员工的安全意识和责任意识，一是为学校大门安装人员出入门禁人脸识别系统，进一步加强人防、物防、技防措施。二是按照学院在用建筑消防整治行动部署，更换更新安全标识20余处、灭火器材40余具。三是加强安全日常教育，周一升旗安全主题演讲3次，安全主题教育班会10余次。四是加强带值班工作和校园安全巡查，努力将校园安全风险降到最低程度，接受省人社厅安全督查，安全工作扎实有效。
8.积极完成领导交办的其他工作。
二、存在的问题
1.存在问题：一是两校融合发展后，校区学生人数大幅度提升，校园保卫压力增加。二是学生呈现出年龄低龄化、民族结构多元化、思想行为相对隐蔽化、思想观念不成熟化等特点，加之校园内活动场地小，又处于市区中心，学生管理难度加大。三是校园内人员结构复杂，除了学校师生800余人外，还有租用学校教学楼的城关小学1000多名师生，以及校区内84户住户，客观上给学校的校园安全管理带来诸多不利因素和不安全隐患。
2.整改措施：一是加强学生日常管理和安全教育；二是学校积极和校园内住户协商，在现有条件下，保障学校和住户安全。
三、下一步努力方向
1.按照学院教学统一安排，坚持学研一体，突出以推门听课、评教评学、学科教研为抓手，加快“双师型”教师培养，提高教师的整体素质。
2.以学院校训和大学精神为旗帜，加强学生德育工作，探索具有班级特色的班级群体文化。
3.加强学生社团阵地建设，发挥学生社团的特色和优势，经常性地开展形式多样、内容丰富的社团活动，促进学生自治管理，促进良好校风形成，实现校园和谐稳定，各项工作稳中有为。
总之，技校校区圆满完成了2024年度目标责任考核指标要求的各项任务，自评为良好等次。
